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Die in der Literatur umstrittene Leistungswirkung von Partizipation bzw. Zielvorgaben wird aufgrund von experimentellen Untersuchungen überprüft. Grundlage ist dabei das Konzept des Anspruchsniveaus, das der Autor zu einem dynamischen Anspruchsanpassungs- und Leistungsmodell entwickelt. Im zweiten Hauptteil des Buches wird ein eigenes Experiment vorgestellt, das der oben aufgeworfenen Frage nachgeht und die Grundlage eines EDV-gestützten Simulationsmodells zur Abbildung eines anspruchsniveaugesteuerten Konzessions- und Problemlösungsprozesses darstellt.
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Leistungsmotivation durch Zielvorgabe und innerbetriebliche Verhandlungen, Werner Thomas
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1987
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- Titel
- Leistungsmotivation durch Zielvorgabe und innerbetriebliche Verhandlungen
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Werner Thomas
- Verlag
- Lang
- Erscheinungsdatum
- 1987
- ISBN10
- 3820498532
- ISBN13
- 9783820498530
- Kategorie
- Skripten & Universitätslehrbücher
- Beschreibung
- Die in der Literatur umstrittene Leistungswirkung von Partizipation bzw. Zielvorgaben wird aufgrund von experimentellen Untersuchungen überprüft. Grundlage ist dabei das Konzept des Anspruchsniveaus, das der Autor zu einem dynamischen Anspruchsanpassungs- und Leistungsmodell entwickelt. Im zweiten Hauptteil des Buches wird ein eigenes Experiment vorgestellt, das der oben aufgeworfenen Frage nachgeht und die Grundlage eines EDV-gestützten Simulationsmodells zur Abbildung eines anspruchsniveaugesteuerten Konzessions- und Problemlösungsprozesses darstellt.