Alignment : systémové vyladění organizace : jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií
Autoren
Parameter
Mehr zum Buch
Nová přelomová kniha předních světových autorů a tvůrců koncepce BSC na řadě případových studií a příkladů z praxe světových podnikových i jiných organizací ukazuje nové možnosti jejího uplatnění - jejího propojení s mapami strategie a jejího využití v procesu strategického "vylaďování" jednotlivých provozních jednotek i štábních (podpůrných) organizačních útvarů (ale i činností správních orgánů firmy, investorů, klíčových dodavatelů i zákazníků) s cílem vytvářet nové synergie a jejich prostřednictvím uvolňovat dosud nerealizovaný hodnotový potenciál, kdy výsledkem jsou nejen vyšší spokojenost zákazníků (vyšší hodnota pro zákazníky), ale i vyšší finanční přínosy pro organizaci (vyšší hodnota pro akcionáře).
Zustand
Von Alignment : systémové vyladění organizace : jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií (2006) sind aktuell auf Lager verfügbar.
Buchkauf
Alignment : systémové vyladění organizace : jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií, David P. Norton, David P. Norton
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2006
- Buchzustand
- Gut
- Preis
- 8,80 €inkl. MwSt.
Lieferung
Zahlungsmethoden
Deine Änderungsvorschläge
- Titel
- Alignment : systémové vyladění organizace : jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- David P. Norton, David P. Norton
- Verlag
- Management Press
- Erscheinungsdatum
- 2006
- ISBN10
- 8072611550
- ISBN13
- 9788072611553
- Kuratierte Auswahl
- Knihovna světového managementu
- Kategorie
- Wirtschaft
- Beschreibung
- Nová přelomová kniha předních světových autorů a tvůrců koncepce BSC na řadě případových studií a příkladů z praxe světových podnikových i jiných organizací ukazuje nové možnosti jejího uplatnění - jejího propojení s mapami strategie a jejího využití v procesu strategického "vylaďování" jednotlivých provozních jednotek i štábních (podpůrných) organizačních útvarů (ale i činností správních orgánů firmy, investorů, klíčových dodavatelů i zákazníků) s cílem vytvářet nové synergie a jejich prostřednictvím uvolňovat dosud nerealizovaný hodnotový potenciál, kdy výsledkem jsou nejen vyšší spokojenost zákazníků (vyšší hodnota pro zákazníky), ale i vyšší finanční přínosy pro organizaci (vyšší hodnota pro akcionáře).