Effizienz der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung

Inhaltsverzeichnis1. Grundlagen.1.1 Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung (MAK): Begriff und Bedeutung.1.2 Problemaufriß.1.3 Ziele und Aufbau der Arbeit.2. Stand der Forschung.2.1 Mit MAK verfolgte Ziele.2.2 Gestaltungsalternativen der MAK.2.3 Zum Stand der Wirkungsanalyse aus verhaltensorientierter Sicht.2.4 Zusammenfassende Stellungnahme zum Stand der MAK-Forschung.2.5 Konkretisierung der Aufgabenstellung.3. Theoretischer Bezugsrahmen und Hypothesen.3.1 Methodologische Standortbestimmung.3.2 Effizienz versus Effektivität.3.3 Motivationstheoretische Grundlagen: Die Erwartungs-Valenz-Theorie.3.4 Erarbeitung eines verhaltensorientierten Effizienzmodells.3.5 Hypothesen.3.6 Zwischenergebnis.4. Forschungsdesign.4.1 Art der Untersuchung.4.2 Grundgesamtheit und Stichprobe.4.3 Operationalisierung der Variablen.4.4 Ablauf der empirischen Untersuchung.4.5 Zwischenergebnis.5. Untersuchungsergebnisse.5.1 Teilnahme-und Rücklaufquote.5.2 Deskriptive Analyse des Firmensamples.5.3 Deskriptive Analyse des Mitarbeitersamples.5.4 Überprüfung der Hypothesen.5.5 Beurteilung der Untersuchungsergebnisse nach testtheoretischen Kriterien.6. Diskussion der Ergebnisse.6.1 Ansätze einer Verhaltenstheorie der MAK?.6.2 Die Effizienzproblematik.6.3 Kritisches Resümee und Empfehlungen für die MAK-Gestaltung.6.4 Zusammenfassung.