Führungspower

InhaltsverzeichnisDie Mär vom optimalen Führungsstil: Oder warum man Mitarbeiter nicht über einen Kamm scheren sollte.Der Optimale Führungsstil.Führung und Führung bedeutet nicht dasselbe.Das wechselseitige Beziehungsgeschäft „Führung“.Lean-Management-Strategie.Merkmale nach Lean Production gestalteter Unternehmen.Personalentwicklung als Grundlage der Lean-Gestaltung.Integriertes Human Resources Management in der Lean Company.Personalentwicklung — Herausforderung und Chance betrieblicher „Kairos“-Personalarbeit.Personalentwicklung — eine Standortbestimmung der Deduktion oder Induktion?.Einflußfaktoren der Personalarbeit.Hemmfaktoren und Problemstellungen bei Klein- und Mittelunternehmen.Die richtige Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Schulungsmaßnahmen.Nicht genutzte Möglichkeiten im Rahmen der Personalberatung.1. Vor jeder Kooperation steht bekanntermaßen die Akquisition.2. Die Neubesetzung bei mittelständischen Unternehmen.3. Personalbeschaffung und strategische Planung.4. Das Unternehmen in seiner Gesamtheit erfassen.5. Aufgaben und Arbeitsumfeld.6. Klarheit über die Konditionen schaffen.7. Auftragsbearbeitung.8. Intervietechnik.9. Vertragsabschluß.10. Das Einstellungsgespräch.Total Quality Management — Eine Führungsaufgabe mit Zukunft.Total Quality Management — der Kunde steht im Mittelpunkt.Probleme, Möglichkeiten, Verpflichtungen.Warum verändern sich Organisationen?.Die Rolle der Führungskräfte bei der Einführung eines Qualitätsverbesserungssystems.Verpflichtung.Qualitätsbewußtsein.Ergebnisse.Organisation.Planung.Verantwortlichkeit.Anerkennung.Erneuerung.Ausblick….Karriereanalyse.Headhunting for the best.Headhunting for my best.Planing Success.Karriere: Abschied vom sinnvollen Leben?.Worte.Reise — 8 Punkte-Weg zur Karriere.Asiatisches Denken.Karriere mit Manieren und Etikette.Takt und Ton.Kriterium bei Bewerbung und beruflichem Aufstieg.Erkennen Sie sich selbst … und andere.Welcher Verhaltenstyp sind Sie?.Phänomen Wahrnehmung.Hilfestellung oder Hindernis?.Erkennen Sie selbst!.Arbeitsmoral als Beförderungskriterium.Wie die Werte auseinanderklaffen.Chancen in der Welt der Chancenlosigkeit.Arbeitsmoral ist eine unbelastete Eigenschaft.Präsentationstechnik.Flip-Chart.Overhead-Projektor.Dia-Projektor und Episkop.Leinwand.Wandtafeln.Pinwand.Metaplanwand und Metaplankoffer.Präsentation mit dem Personalcomputer.Wichtige Peripherie.Autoren.