Handbuch Weiterbildungsberatung für berufstätige Frauen sowie kleine und mittlere Unternehmen

Berufliche Weiterbildung gewinnt angesichts des Strukturwandels auf dem Arbeitsmarkt und der stetig steigenden Qualifikationsanforderungen an die Beschäftigten immer mehr an Bedeutung. Besonders von der Arbeitsmarktentwicklung betroffen sind Frauen, wobei auch deren Weiterbildungsbedarf spezifische Merkmale trägt. Vor diesem Hintergrund ist gezielte Beratung vonnöten: für die erwerbstätigen Frauen ebenso wie für Unternehmen, die berufliche Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiterinnen durchführen wollen. Hier setzt das vorliegende Handbuch an. In ihm steckt die Erfahrung von zwei Jahren, in denen unter der wissenschaftlichen Begleitung des Fraunhofer-Instituts Arbeitswirtschaft und Organisation ein Beratungskonzept zur beruflichen Weiterbildung entwickelt und erprobt worden ist. Leitmotiv bei der Erstellung des Handbuchs war die Frage: Was hätte uns am Anfang oder während unserer Arbeit weitergeholfen? So entstand ein praktischer Helfer, der als Anregung für alle, die in der Weiterbildungsberatung arbeiten, genutzt werden kann. Es sind viele Tipps und Vorgaben zu finden, die für besondere Ziele und Aufgaben Lösungswege aufzeigen, und die helfen, auch die alltägliche Arbeit zu professionalisieren.