Teilzeitarbeit

Durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz vom 21.12.2000 ist das Recht der Teilzeitarbeit umfassend neu geregelt worden. Kernstücke des neuen Gesetzes sind das konkretisierte Diskriminierungsverbot, erweiterte Arbeitgeberpflichten bei der Arbeitsplatzausschreibung sowie der neu geschaffene grundsätzliche Anspruch der Arbeitnehmer auf Teilzeitarbeit. Das Werk behandelt alle Fragen, die sich im Zusammenhang mit der aktuellen Rechtslage stellen. Erläutert werden nicht nur arbeitsrechtliche Problemstellungen (Begründung, Inhalt und Beendigung des Teilzeitarbeitsverhältnisses, betriebliche Altersversorgung), sondern auch die sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Einordnung. Ebenfalls berücksichtigt: die Altersteilzeit. Der konsequente Rückgriff auf die Rechtsprechung des BAG, die Auswertung von Entscheidungen der Instanzgerichte zum TzBfG sowie zahlreiche Beispiele und Übersichten machen den Band zum unentbehrlichen Praxisratgeber. - Begriff und Formen der Teilzeitarbeit - Ausschreibung von Arbeitsplätzen - Der Rechtsanspruch auf Teilzeit - Kündigung, Befristung - Eingruppierung - Entgeltfortzahlung - Mitbestimmung des Betriebsrats - sozialversicherungsrechtliche Abgrenzung zur Scheinselbständigkeit - geringfügige Teilzeitarbeit - flexible Arbeitszeitmodelle - die einzelnen Zweige der Sozialversicherung - Altersteilzeit - Grundzüge des Lohnsteuerverfahrens - Pauschalierung der Lohnsteuer - Steuerrecht der Altersteilzeit Die Autoren sind Spezialisten der jeweiligen Rechtsgebiete (Staudacher/Hellmann: Arbeitsrecht; Hartmann: Sozialrecht; Wenk: Steuerrecht). Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der beruflichen Tätigkeit stehen sie für den hohen Praxisbezug der Darstellung. Für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche in Betrieben und Unternehmen, Arbeitgeber, Betriebsräte, Gewerkschaften.