Löhne in der Unternehmenskrise

Die Arbeit untersucht, ausgehend vom praktischen Beispiel der Härtefallklausel in den ostdeutschen Metalltarifverträgen von 1993, Vorschläge in der Diskussion um die Flexibilisierung lohnbezogener Tarifvertragsnormen auf ihre rechtliche Unbedenklichkeit und praktische Durch- und Umsetzbarkeit.