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Markus Hauser untersucht aus der Perspektive der Unternehmensführung die Ursachen für die mangelnde Anpassungsfähigkeit von Organisationen, demonstriert den Zusammenhang zwischen charismatischer Führung und radikalem Wandel anhand eines Simulationsmodells und leitet Empfehlungen für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ab.
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Charismatische Führung, Markus Hauser
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- 2000
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