Die organisationale Lernorientierung kleiner und mittlerer Unternehmungen

Josef Scheff überträgt im Rahmen einer empirischen Untersuchung das auf individueller Ebene angesiedelte Attitüdenkonzept der Sozialpsychologie auf die Unternehmensebene und analysiert es anhand des theoretischen Konstrukts der organisationalen Lernorientierung.