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Das vorliegende Buch ist das Ergebnis einer Interviewreihe mit ausgewählten Top-Unternehmen. Diese haben sich bereit erklärt, über die folgenden vier Kriterien bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers Auskunft zu geben: - Arbeitsbedingungen, - - Sozialkritierien, Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, - Zukunftsperspektiven. Das Buch zeigt beispielhaft die von diesen Unternehmen gesetzten neuen Akzente in der Nutzung der "Human Resources". Es stellt für all jene eine wertvolle Orientierungshilfe dar, die wesentlich mehr als lnur die Gehaltsstruktur ihres neuen Arbeitgebers erfahren wollen. (zit. vom Umschlag).
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- 2001
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