Betriebliche Altersversorgung

Das Altersvermögensgesetz (AVmG) vom 26.6.2001 hat die betriebliche Altersversorgung, verbunden mit dem Stichwort „Riester-Rente“, verstärkt ins Gespräch gebracht. Die z. T. neu gestalteten Vorsorgeformen sind für Betriebe und Arbeitnehmer attraktiver geworden. Nicht zuletzt durch Medienberichte ist das Interesse an der betrieblichen Altersversorgung insgesamt gewachsen. Durch das AVmG neu geregelt wurden u. a. - der Anspruch auf Entgeltumwandlung - die Unverfallbarkeitsfristen (Verkürzung auf 5 Jahre) - der Pensionsfonds als neuer Durchführungsweg. Auch die steuerlichen Rahmenbedingen wurden verbessert. Der Grundriss richtet sich sowohl an erfahrene Praktiker, die Informationen zu den Neuerungen im Betriebsrentenrecht suchen, als auch an Rechtsberater und Betriebswirtschaftler, die sich erstmals intensiver mit dem Betriebsrentenrecht befassen wollen. Behandelt werden sowohl die arbeitsrechtlichen als auch die steuerrechtlichen Aspekte. - Entgeltumwandlung - Beitragszusage mit Mindestleistung - unmittelbare Versorgungszusage, Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds - Pensions-Sicherungs-Verein, Übernahme von Entgeltumwandlungszusagen - Tarifvorbehalt - Anpassung der Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung Dr. Christian Reichel und Heinz-Josef Heger verfügen über langjährige Erfahrung in der anwaltlichen Unternehmensberatung und sind auch durch Veröffentlichungen zur betrieblichen Altersversorgung hervorgetreten. Für Juristen und Betriebswirtschaftler in Verbänden, Beratungsunternehmen und Versicherungen, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte.