Verhaltensbeurteilungspraktikum

Autor*innen

• Bernhard Waszkewitz

Parameter

• Psychologie

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Eine zentrale Aufgabe von Personalfach- und Führungskräften ist der optimale Einsatz der Mitarbeiter, was eine systematische und kontinuierliche Personalauswahl sowie Betreuung erfordert. Es ist entscheidend, die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen, um deren bestmögliche Leistung zu fördern. Dazu gehört, die Stärken, Schwächen und Neigungen der Mitarbeiter zu kennen, ohne jedoch in deren persönliche Bereiche einzudringen. Persönlichkeit und Charakter bleiben privat, während das Arbeitsverhalten analysiert werden kann. Dieses ist komplex, da das menschliche Verhalten mit 106 bit/sec ausgegeben wird, während nur 102 bit/sec an Wahrnehmungsinput zur Verfügung stehen. Um die tatsächlichen Verhaltenstrends zu erfassen, sind differenzierte Instrumente erforderlich, die Führungskräften helfen, diese zu verstehen und zu nutzen. Der Verfasser erläutert in dieser Studie, wie dies erreicht werden kann, und weist auf mögliche Fehlerquellen hin. Zudem bietet er Instrumente zur Fehlererkennung und -behebung. Eine Vielzahl von Analyse- und Auswertungsdateien auf CD-ROM im pdf- und OpenOffice-Format unterstützt den Leser bei der Anwendung der vorgestellten Hilfsmittel und Techniken.

• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 2003
• Einband: Paperback