Interkulturelles Training Indonesien

Effiziente Kooperationen zu indonesischen Geschäftspartnern gelten als schwierig. Dementsprechend hoch ist das Anforderungsprofil an deutsche Mitarbeiter, die nach Indonesien entsandt werden. Der deutsche Manager trifft im viertbevölkerungsreichsten Land der Erde auf ein Kaleidoskop unterschiedlichster kultureller Einflüsse. Aufbauend auf der Kulturstandardforschung lässt der Autor Alexander Esslinger Schritt für Schritt ein tieferes Verständnis des indonesischen Geschäftsalltags entstehen. Einzelne Themengebiete verschmelzen zu einem kulturellen Orientierungssystem und geben einen fundierten Anhaltspunkt, um sich im Wirrwarr der indonesischen Arbeitswelt zurechtzufinden. Das praxisbezogene Anliegen des Buches wird durch das beiliegende Training unterstrichen. Kritische Interaktionssituationen ermöglichen dem Leser, die indonesischen Eigenheiten richtig zu interpretieren und somit einen Handlungserfolg wahrscheinlicher zu machen. Das Buch richtet sich insbesondere an deutsche Fach- und Führungskräfte, die sich auf eine Berufstätigkeit in Indonesien vorbereiten. Auch Mitarbeitern des Stammhauses, die in ständiger Korrespondenz zu indonesischen Geschäftspartnern stehen, dient das Buch „kulturelle Fettnäpfchen“ zu vermeiden und eine konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen.