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Maßgeschneiderte Führungsansätze für Ihr Unternehmen – jetzt in 2. Auflage Führung in Projekten unterscheidet sich von ”herkömmlicher“ Führung. Intensive Identitäts- und Überzeugungsarbeit bestimmen den Alltag. Wie führt man ein Team ohne dessen formaler Vorgesetzter zu sein? Wer vereinbart Ziele? Wie löst man Widersprüche zwischen Kundenorientierung und Projektzielerreichung? Anhand typischer Führungssituationen in projektorientierten Organisationen, praxiserprobter Projektmanagement-Methoden und vieler Beispiele und Tipps werden die speziellen Rahmenbedingungen von Projekten und projektorientierten Unternehmen berücksichtigt. Das Ergebnis sind völlig neue Betrachtungsweisen und Ansätze wie * aktives Widerspruchsmanagement, * authentisch-wirksames Führen, * Selbstorganisation, * Zielvereinbarung als Führungsinstrument, * spezielle Karrierewege für Führungskräfte in projektorientierten Unternehmen, die dieses Buch zu einem zukunftsorientierten Werk der modernen Management-Literatur machen.
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Führung von Projektorganisationen, Günter Rattay
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2003
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- (Hardcover),
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- Gebraucht - Wie neu
- Preis
- 6,36 €inkl. MwSt.
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- Titel
- Führung von Projektorganisationen
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Günter Rattay
- Verlag
- Linde
- Erscheinungsdatum
- 2003
- Einband
- Hardcover
- ISBN10
- 3707304337
- ISBN13
- 9783707304336
- Kategorie
- Marketing & PR
- Beschreibung
- Maßgeschneiderte Führungsansätze für Ihr Unternehmen – jetzt in 2. Auflage Führung in Projekten unterscheidet sich von ”herkömmlicher“ Führung. Intensive Identitäts- und Überzeugungsarbeit bestimmen den Alltag. Wie führt man ein Team ohne dessen formaler Vorgesetzter zu sein? Wer vereinbart Ziele? Wie löst man Widersprüche zwischen Kundenorientierung und Projektzielerreichung? Anhand typischer Führungssituationen in projektorientierten Organisationen, praxiserprobter Projektmanagement-Methoden und vieler Beispiele und Tipps werden die speziellen Rahmenbedingungen von Projekten und projektorientierten Unternehmen berücksichtigt. Das Ergebnis sind völlig neue Betrachtungsweisen und Ansätze wie * aktives Widerspruchsmanagement, * authentisch-wirksames Führen, * Selbstorganisation, * Zielvereinbarung als Führungsinstrument, * spezielle Karrierewege für Führungskräfte in projektorientierten Unternehmen, die dieses Buch zu einem zukunftsorientierten Werk der modernen Management-Literatur machen.