Digitales HR-Management

Autor*innen

• Thomas M. Schwarb

Parameter

• Wirtschaft

Mehr zum Buch

Vorwort von Markus Knörr, Präsident HR Swiss 1. Management Summary 2. Ziele und Nutzen 3. IT in der HRM-Praxis 4. HR-Beziehungsmanagement 5. IT-Projektmanagement im HRM 6. Ausblick und Trends 7. Literatur & Webadressen 8. Glossar 9. Profile der Editionspartner 10. Autorenteam und BPX Was beinhaltet digitales HR-Management? Wo sind betriebswirtschaftliche Potenziale? Welche Begriffe muss man kennen? Wie findet man den richtigen Anbieter? Welche Evaluationskriterien sind zentral? Rechnet sich digitales Personalmanagement? Effiziente Bewältigung der Personaladministration ist ein zentrales Thema, wenn es um digitales Personalmanagement geht. Aber neue digitale Systeme können noch mehr. Welche Lösungen für Unternehmen interessant sind und wie die neuen Lösungen integriert werden, steht im Mittelpunkt dieses Leitfadens für digitales HRManagement. Die Autoren Thomas Schwarb und Christoph Moser sind ausgewiesene Praxisexperten und unterrichten HRM an der Fachhochschule Nordwestschweiz in Olten. Das Booklet 'Digitales HR-Management' bietet das Wichtigste zum Thema: kurz und prägnant. Übersichten, Checklisten und Praxistipps machen aus diesem Booklet eine wertvolle Informationsquelle und ein übersichtliches Nachschlagewerk.

• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 2007