Personalmanagement - Management-Basiskompetenz
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Dieses Lehrmittel behandelt grundlegende Fragen und Zusammenhänge des modernen Personalmanagements: Rollenverteilung zwischen den Führungskräften und der Personalabteilung – Personalgewinnung (Personalplanung, -suche, -auswahl und Einführung von Mitarbeitenden) – Gestaltung von Arbeitsbedingungen – Personalbeurteilung – Personalförderung – Auflösung von Arbeitsverhältnissen. Lernziele und Inhalte dieses Lehrmittels sind auf die ab 2008 gültige Modulbeschreibung «Personalwesen auf Stufe Gruppe/Team» der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF) abgestimmt. Die Lehrmittel der Reihe Management-Basiskompetenz ermöglichen es, praktische Erfahrungen mit theoretischem Wissen zu verbinden und dadurch nützliche Erkenntnisse für die eigene berufliche Tätigkeit zu gewinnen. Sie richten sich an alle Personen, die sich im Bereich Führung weiterbilden wollen, unabhängig davon, ob sie einen SVF-Modulabschluss oder den Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann erreichen möchten.
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Personalmanagement - Management-Basiskompetenz, Clarisse Pifko
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2018
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- Titel
- Personalmanagement - Management-Basiskompetenz
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Clarisse Pifko
- Verlag
- Compendio Bildungsmedien AG
- Erscheinungsdatum
- 2018
- ISBN10
- 3715577800
- ISBN13
- 9783715577807
- Reihe
- Betriebswirtschaftslehre
- Kategorie
- Wirtschaft
- Beschreibung
- Dieses Lehrmittel behandelt grundlegende Fragen und Zusammenhänge des modernen Personalmanagements: Rollenverteilung zwischen den Führungskräften und der Personalabteilung – Personalgewinnung (Personalplanung, -suche, -auswahl und Einführung von Mitarbeitenden) – Gestaltung von Arbeitsbedingungen – Personalbeurteilung – Personalförderung – Auflösung von Arbeitsverhältnissen. Lernziele und Inhalte dieses Lehrmittels sind auf die ab 2008 gültige Modulbeschreibung «Personalwesen auf Stufe Gruppe/Team» der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF) abgestimmt. Die Lehrmittel der Reihe Management-Basiskompetenz ermöglichen es, praktische Erfahrungen mit theoretischem Wissen zu verbinden und dadurch nützliche Erkenntnisse für die eigene berufliche Tätigkeit zu gewinnen. Sie richten sich an alle Personen, die sich im Bereich Führung weiterbilden wollen, unabhängig davon, ob sie einen SVF-Modulabschluss oder den Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann erreichen möchten.