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Coaching als Führungsinstrument

Autor*innen

Ulrich Dehner

Buchbewertung

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Parameter

Persönlichkeitsentwicklung
Wirtschaft

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Coaching? Wo „normale“ Führungstechniken versagen, können Führungskräfte diese Methode sinnvoll zur Personalförderung einsetzen, indem sie ihren Mitarbeitern bei schwierigen Aufgaben unterstützend zur Seite stehen. Durch einen intensiven, systematischen Prozess aus Gesprächen unter vier Augen, Arbeitsaufträgen und Vereinbarungen werden die versteckten Potenziale der Mitarbeiter freigelegt.