Corporate Happiness als Führungssystem

Mehr denn je sind Menschen auf der Suche nach persönlichem Lebensglück. Doch Depressions- und Burn-Out-Raten steigen, gerade im Beruf sehen sich viele Fach- und Führungskräfte wachsendem Druck ausgeliefert. Kann eine neue Unternehmenskultur, die sich stärker am Glück aller orientiert, dabei helfen, persönliche und berufliche Ziele besser in Einklang zu bringen? Von My Happiness zu Corporate Happiness: Oliver Haas zeigt in diesem Buch – auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse der positiven Psychologie und Hirnforschung –, wie jeder Einzelne das Glücklichsein erlernen und erleben kann. Dies umfasst nicht nur das eigene Wohlbefinden, erhöhte Kreativität und Gesundheit sondern auch eine positive Ausstrahlung auf andere – beruflich und privat. Die Leser erfahren darüber hinaus, wie sich menschliche Beziehungen in Unternehmen erfolgreicher gestalten lassen und wie eine glücksbasierte Unternehmenskultur zusätzliche Renditen schaffen kann. Neue Formen der Mitarbeitermotivation und des Energiemanagements von Teams helfen nicht nur, Fehltage zu senken, sondern sind auch die Basis für mehr Kreativität, Innovationsfähigkeit und langfristige Performance. Werden auch externe Partner wie Kunden, Lieferanten und Investoren mit einbezogen, schafft das produktive Netzwerk einen zusätzlichen Mehrwert für alle Beteiligten. Happiness steckt an: Seinem Credo folgend bietet Oliver Haas einen faszinierenden Einblick in neue Wege zum Erfolg – für den Einzelnen, für die Wirtschaft und die Gesellschaft. Ein außergewöhnliches Buch jenseits pauschaler Glücksrezepte.