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Heinz K. Stahl bietet mit diesem Buch einen interdisziplinären Zugang zum Thema Leistungsmotivation in Organisationen. Damit geht er weit über die traditionell eindimensionale Denkrichtung auf diesem Gebiet hinaus. Durch die Wahl vier verschiedener Perspektiven entstehen neue Handlungsmöglichkeiten, um Führungsaufgaben in der Praxis auf die aktuellen und zukünftigen Bedingungen ausrichten zu können. - Psychologie – der praktische Wert von Motivationstheorien und -modellen - praktische Philosophie – über Menschenbilder, Wertedynamik und Sinn, über Gerechtigkeit, Macht und Vertrauen - Neurobiologie – Gehirn und Leistungsmotivation - Managementlehre – Komplexität, Vernetzung, postklassisches Management Das Buch bündelt damit entscheidendes Wissen und zahlreiche Anregungen für Führungskräfte, Berater und Trainer.
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