Alptraum Arbeitsplatz oder Mobbing hoch zwei

Autor*innen

• Johannes Becker-Pfaff

Parameter

• Business & Management

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Mobbing, abgeleitet vom englischen "to mob", bezeichnet Schikanen, Angriffe und psychischen Terror am Arbeitsplatz. Es umfasst wiederholte, systematische Quälerei und seelische Verletzungen. Zu den typischen Mobbinghandlungen zählen die Verbreitung falscher Behauptungen, sinnlose Arbeitsaufgaben, Gewaltandrohungen, soziale Isolation und ständige Leistungscritik. In diesem Buch schildern zwei ehemalige Mitarbeiter ihre Erfahrungen in einem großen rheinischen Versorgungsunternehmen, wo sie Opfer von Mobbing wurden. Viele andere Betroffene in der Firma schweigen und leiden still, während Verzweiflung und Existenzangst ihren Alltag prägen. Mobbing kann zu schweren psychischen und physischen Erkrankungen führen, im schlimmsten Fall sogar zu Selbstmord, und hat tiefgreifende soziale und existenzielle Auswirkungen auf die Betroffenen und ihre Familien. Es ist inakzeptabel, dass Mobbing nur selten geahndet wird und Täter straffrei bleiben, während Unternehmen sich mit minimalen Entschädigungen ihrer Verantwortung entziehen. Um Veränderungen herbeizuführen, muss Mobbing als Straftatbestand der Körperverletzung anerkannt werden. Die Zunahme von Mobbingfällen in einer leistungsorientierten Gesellschaft hat weitreichende gesellschaftliche Folgen.

• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 2012