Entwicklung von Innovationsfähigkeit in Unternehmen

“Die Unternehmen des deutschsprachigen Raums müssen in Sachen Innovation führend bleiben!” Dieses Anliegen ist für den Autor von zentraler Bedeutung und war auch der Motivationsgrund, um im Jahre 2010 nach mehrjähriger Tätigkeit als Vertriebsingenieur in der Industrie in die Forschung im Bereich des Innovations- und Technologienmanagements an die Universität Kassel zu wechseln. Besonders die Finanz- und Wirtschaftskrise verstärkte den Wunsch, vermehrt im Bereich der Innovationen zu forschen und die Innovationstätigkeit und -entstehung in den Unternehmen zu ermöglichen. In der vorliegenden Doktorarbeit tritt die unternehmensinterne Perspektive in den Fokus der Betrachtung und der intraorganisationale Erkenntnistransfer zwischen den markt- und technologienahen Unternehmensbereichen wird als zentraler Forschungsgegenstand analysiert. In diesem Kontext werden im Besonderen der Einfluss von Barrieren bestimmt, die sich aufgrund von verschiedenen Fachsprachen in diesen Fachbereichen ergeben, und Lösungen für diese Barrieren entwickelt und dargelegt. Die gewonnenen Erkenntnisse dieser Untersuchung leisten einen wesentlichen Beitrag für die Forschung im Bereich der Innovationsentstehung und Innovationsfähigkeit und zeigen Handlungsoptionen zum Abbau fachsprachlicher Barrieren für die Unternehmenspraxis.