
Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen
Eine empirische Analyse der Arbeits-Familieninteraktion im Entsendungskontext
Autoren
Parameter
Kategorien
Mehr zum Buch
Heike Schütter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie, welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesondere wie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt. Die Autorin zeigt die Notwendigkeit für Unternehmen auf, die Familie stärker als bisher sowohl bei der Kandidatenauswahl als auch während der Zeit im Ausland zu berücksichtigen und die Einflussfaktoren der Interaktion zwischen Arbeit und Familie gezielt zu fördern, um die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Entsendung zu maximieren. Den Entsandten ermöglichen die Erkenntnisse dieser Arbeit einzuschätzen, ob sie und ihre Familien geeignete Kandidaten für eine Auslandsentsendung sind.
Buchkauf
Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen, Heike Schütter
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2016
Lieferung
Zahlungsmethoden
Feedback senden
- Titel
- Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen
- Untertitel
- Eine empirische Analyse der Arbeits-Familieninteraktion im Entsendungskontext
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Heike Schütter
- Verlag
- Springer Gabler
- Erscheinungsdatum
- 2016
- ISBN10
- 365812766X
- ISBN13
- 9783658127664
- Kategorie
- Skripten & Universitätslehrbücher
- Beschreibung
- Heike Schütter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie, welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesondere wie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt. Die Autorin zeigt die Notwendigkeit für Unternehmen auf, die Familie stärker als bisher sowohl bei der Kandidatenauswahl als auch während der Zeit im Ausland zu berücksichtigen und die Einflussfaktoren der Interaktion zwischen Arbeit und Familie gezielt zu fördern, um die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Entsendung zu maximieren. Den Entsandten ermöglichen die Erkenntnisse dieser Arbeit einzuschätzen, ob sie und ihre Familien geeignete Kandidaten für eine Auslandsentsendung sind.