Die neue Macht der Mitarbeiter

Autor*innen

• Edgar K. Geffroy

Parameter

• Wirtschaft

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Im Zeitalter der digitalen Transformation erhält der Mitarbeiter eine zentrale Rolle für Unternehmen, die im Wettbewerb um die besten Talente bestehen wollen. Viele Führungskräfte haben jedoch noch nicht erkannt, dass sich Unternehmen künftig bei den Mitarbeitern bewerben müssen. Heutzutage entscheiden die Mitarbeiter, wann, wo und wie viel sie arbeiten, und welchem Unternehmen sie eine Chance geben. Diese neue Macht der Mitarbeiter wird von den meisten Unternehmen noch nicht ausreichend wahrgenommen oder umgesetzt. Daher ist es entscheidend, eine moderne Strategie zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern zu entwickeln. Das Buch bietet eine Systematik, um den entscheidenden Erfolgsfaktor – den richtigen Mitarbeiter – zu erkennen und zu gewinnen. Die Autoren präsentieren ein innovatives Rekrutierungskonzept: Employer Clienting®, das auf den individuellen Potenzialen basiert und darüber hinausgeht. In einer zunehmend digitalen Gesellschaft ist die „Emotionale Intelligenz“ der Schlüssel, um Menschen zu begeistern. Dem Leser wird ein Konzept an die Hand gegeben, mit dem er seine eigene Strategie zur Mitarbeitergewinnung entwickeln kann. Mit dem Employer-Clienting®-Ansatz wird ein neuer Weg zur Zukunftssicherung und Erfolgssteigerung durch Mitarbeiter in einer digitalen Welt aufgezeigt.

• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 2017
• Einband: Hardcover