Erfolgsfaktoren der familienexternen Unternehmensnachfolge

Familienunternehmen spielen sowohl für unsere Volkswirtschaft als auch für unsere Gesellschaft eine zentrale Rolle. Gleichzeitig müssen sich alle Familienunternehmen mit der Unternehmensnachfolge befassen, die aber nicht immer im Rahmen einer familieninternen Unternehmensnachfolge gelöst werden kann. Trotz einer steigenden Anzahl an familienexternen Unternehmensnachfolgen und der daraus resultierenden praktischen Relevanz steckt die Forschung zur familienexternen Unternehmensnachfolge noch in den Kinderschuhen. Die vorliegende Dissertation thematisiert sowohl die zentralen Herausforderungen, mit welchen Vorgänger und Nachfolger während der Übergabe- und Rückzugsphase konfrontiert werden als auch mögliche Strategien, die zum Lösen der Herausforderungen eingesetzt werden können. Außerdem untersucht die Arbeit den Einfluss der Übergabe- und Rückzugsphase auf den Erfolg einer familienexternen Unternehmensnachfolge. Im Rahmen der empirischen Untersuchung konnte die Erfolgswirksamkeit der Übergabe- und Rückzugsphase gezeigt werden.