Unternehmen 4.0

Arbeitsrechtlicher Strukturwandel durch Digitalisierung

Autor*innen

• Martina Benecke

Parameter

• 179 Seiten
• 7 Lesestunden

• Lehrbücher
• Universitätslehrbücher

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Das Werk behandelt wesentliche arbeitsrechtliche Aspekte in einem digitalen Unternehmen 4.0 und bezieht das neue Datenschutzrecht ein, was es sowohl für den wissenschaftlichen Diskurs als auch für die Praxis von großer Bedeutung macht. Unternehmen 4.0 ist ein zentraler Bestandteil der vierten industriellen Revolution, die ein vernetztes, digitales und flexibles Arbeiten ermöglicht. Die Tagungsbeiträge thematisieren unter anderem den Arbeitnehmer- und Betriebsbegriff, die Gestaltung von Personalmaßnahmen unter Einbeziehung des Betriebsrats sowie das Datenschutzrecht im Beschäftigungsverhältnis nach der DSGVO und dem BDSG 2018. Frau Prof. Dr. Martina Benecke, Lehrstuhlinhaberin für Bürgerliches Recht, Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der Universität Augsburg, fokussiert sich auf das gesamte Arbeitsrecht, insbesondere das Antidiskriminierungsrecht und das Arbeitsrecht 4.0. Die Beiträge umfassen aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, den Arbeitnehmerbegriff in der Arbeitswelt 4.0, die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Belegschaft, den Beschäftigtendatenschutz gemäß BDSG 2018 sowie den Schutzzweck des Arbeitsrechts in der digitalen und globalen Welt. Zudem wird das Thema „Digitalisierter Arbeitskampf“ behandelt.

• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 2018
• Einband: Paperback