Projekt Mobbing

Romy, Managerin in einem großen Konzern, findet sich bereits mit Beginn ihrer Tätigkeit permanent Mobbingangriffen ausgesetzt, ohne zu verstehen, was die Beweggründe dafür sein könnten. Allein ihre Anwesenheit scheint Chefs und Kollegen ein Graus zu sein. Als alleinerziehende Ex-Juniorprofessorin mit einer behinderten Tochter und einer durch ihre Demenzerkrankung zunehmend gehässiger gewordenen Mutter, musste sie bereits zahlreiche Herausforderungen bewältigen. Als Wissenschaftlerin gewohnt, rational und strukturiert nach Lösungsansätzen für komplexe Fragestellungen zu suchen, beginnt sie, trotz widriger Umstände, hochmotiviert ihren Job. Dabei stößt sie allerdings permanent auf Situationen und Probleme, die sie an den Rand ihrer physischen und psychischen Belastbarkeit bringen.