Management a moderní organizování firmy
Autoren
Parameter
Kategorien
Mehr zum Buch
Manažeři, podnikatelé a studenti VŠ a MBA studií v knize naleznou praktické a srozumitelné vysvětlení problematiky managementu a organizování společností podle nejnovějších přístupů. Čtenář díky publikaci získává komplexní přehled o nástrojích a přístupech řízení a organizování ve firemní praxi, které mu mají umožnit úspěšně organizovat pracovní prostředí a zvýšit tak celkovou prosperitu podniku. Autoři v knize postupují od komunikace, motivace a rozhodování jednotlivců, přes skupiny a týmy, virtuální týmy a jejich komunikaci a kooperaci, organizační vztahy, síťové a virtuální organizace a strategické aliance až po rozvoj organizace, organizační kulturu a řízení lidských zdrojů, vedení, rozhodování a řešení konfliktů v organizaci. Kromě klasických organizačních struktur útvarových se autoři věnují nové metodologii pro tvorbu organizování pomocí procesního řízení. Moderní publikace je doplněna velkým množstvím obrázků a představuje jediné komplexní dílo na dané téma na českém trhu.
Publikation
Zustand
Von Management a moderní organizování firmy (2007) sind aktuell auf Lager verfügbar.
Buchkauf
Management a moderní organizování firmy, Jiří Dědina, Jiří Odcházel
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2007
- Buchzustand
- Gut
- Preis
- 3,38 €inkl. MwSt.
Lieferung
Zahlungsmethoden
Feedback senden
- Titel
- Management a moderní organizování firmy
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Jiří Dědina, Jiří Odcházel
- Verlag
- Grada
- Erscheinungsdatum
- 2007
- Einband
- Hardcover
- ISBN10
- 802472149X
- ISBN13
- 9788024721491
- Kategorie
- Wirtschaft
- Beschreibung
- Manažeři, podnikatelé a studenti VŠ a MBA studií v knize naleznou praktické a srozumitelné vysvětlení problematiky managementu a organizování společností podle nejnovějších přístupů. Čtenář díky publikaci získává komplexní přehled o nástrojích a přístupech řízení a organizování ve firemní praxi, které mu mají umožnit úspěšně organizovat pracovní prostředí a zvýšit tak celkovou prosperitu podniku. Autoři v knize postupují od komunikace, motivace a rozhodování jednotlivců, přes skupiny a týmy, virtuální týmy a jejich komunikaci a kooperaci, organizační vztahy, síťové a virtuální organizace a strategické aliance až po rozvoj organizace, organizační kulturu a řízení lidských zdrojů, vedení, rozhodování a řešení konfliktů v organizaci. Kromě klasických organizačních struktur útvarových se autoři věnují nové metodologii pro tvorbu organizování pomocí procesního řízení. Moderní publikace je doplněna velkým množstvím obrázků a představuje jediné komplexní dílo na dané téma na českém trhu.