Das Buch ist derzeit nicht auf Lager

Parameter
Kategorien
Mehr zum Buch
Chcete ve firmě udržet stabilní klima, důvěryhodnou firemní kulturu a zároveň zajistit hladký průběh zaškolování a předávání know-how novým zaměstnancům? Kdo by nechtěl, že. České firmy se liší v nástrojích, které pro tyto účely používají, ale jak ukazují naše zkušenosti, společným rysem je spoléhání na tradiční postupy a neformální toky informací. Osvědčená opatření z minulých let však postupně přestávají odpovídat aktuálním demografickým trendům. A bezvýhradné spoléhání na neformální způsoby předávání zkušeností se firmám přestává vyplácet, protože míra individualizace pracovních pozic narůstá a příležitostí k týmovému řešení úkolů či obyčejné týmové komunikaci plošně ubývá.
Buchkauf
Různé generace - lepší spolupráce, Blanka Ježková
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2014
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Spiralbindung)
Wir benachrichtigen dich per E-Mail.
Lieferung
Zahlungsmethoden
Feedback senden
- Titel
- Různé generace - lepší spolupráce
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Blanka Ježková
- Verlag
- Centrum Kašpar
- Erscheinungsdatum
- 2014
- Einband
- Spiralbindung
- ISBN10
- 8090555276
- ISBN13
- 9788090555273
- Kategorie
- Wirtschaft
- Beschreibung
- Chcete ve firmě udržet stabilní klima, důvěryhodnou firemní kulturu a zároveň zajistit hladký průběh zaškolování a předávání know-how novým zaměstnancům? Kdo by nechtěl, že. České firmy se liší v nástrojích, které pro tyto účely používají, ale jak ukazují naše zkušenosti, společným rysem je spoléhání na tradiční postupy a neformální toky informací. Osvědčená opatření z minulých let však postupně přestávají odpovídat aktuálním demografickým trendům. A bezvýhradné spoléhání na neformální způsoby předávání zkušeností se firmám přestává vyplácet, protože míra individualizace pracovních pozic narůstá a příležitostí k týmovému řešení úkolů či obyčejné týmové komunikaci plošně ubývá.