Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes

Diese Studienarbeit behandelt die Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Arbeitsrecht. Sie erklärt den Kündigungsbegriff, untersucht die Voraussetzungen für ordentliche und außerordentliche Kündigungen und beleuchtet Probleme bei Verdachts- und Änderungskündigungen. Zudem wird erläutert, wie Arbeitsverhältnisse ohne Kündigung enden können und welche Aspekte bei Aufhebungsverträgen wichtig sind. Abschließend werden Sozialleistungen nach einer Kündigung betrachtet.