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Die Untersuchung beleuchtet die moderne Trennung von Arbeits- und Lebenszeit und die Entwicklung flexibler Arbeitszeitmodelle, die den Beschäftigten mehr Mitbestimmung ermöglichen. Im Kontext der Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird die Bedeutung von Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Heimarbeit hervorgehoben. Die Arbeit analysiert die Chancen und Risiken dieser Modelle und thematisiert die steigenden Anforderungen an individuelle Selbstoptimierung in der Arbeitssoziologie. Ziel ist es, herauszufinden, wie sich flexible Arbeitszeiten auf die Beschäftigten auswirken und welche Herausforderungen dabei entstehen.
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"Ich arbeite wann ich will." Risiken und Chancen flexibler Arbeitszeiten, Andrea Beckert
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- 2014
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