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Der Transfer von Personalpraktiken in multinationalen Konzernen

am Einzelfallbeispiel eines Schweizer Logistikkonzerns und der deutschen Tochtergesellschaft

Parameter

Seitenzahl
180 Seiten
Lesezeit
7 Stunden

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Die Magisterarbeit untersucht den Einfluss nationaler Rahmenbedingungen auf das Personalwesen. Dabei wird analysiert, wie unterschiedliche gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Faktoren die Gestaltung von Personalstrategien und -praktiken prägen. Die Autorin beleuchtet spezifische Aspekte der Arbeitsorganisation und deren Wechselwirkungen mit den nationalen Gegebenheiten, um ein besseres Verständnis für die Dynamiken im Personalmanagement zu entwickeln. Die Ergebnisse bieten wertvolle Einsichten für die Praxis und die wissenschaftliche Diskussion im Bereich der Soziologie.

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Der Transfer von Personalpraktiken in multinationalen Konzernen, Markus Pietsch

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Erscheinungsdatum
2008
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