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Corporate Volunteering gewinnt in deutschen Unternehmen an Bedeutung, da über 80 Prozent der Manager mit dem Konzept vertraut sind und in zwei Dritteln der Firmen entsprechende Programme existieren. Diese Initiativen fördern nicht nur soziale Einrichtungen, sondern helfen auch den Mitarbeitern, ihre sozialen Kompetenzen zu verbessern, während sie gleichzeitig das Unternehmensimage stärken. Zudem wird Corporate Volunteering zunehmend als strategisches Werkzeug für Personalentwicklung und -rekrutierung erkannt.
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Corporate Volunteering, K. Zirkel
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- 2015
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