Hidden Champions

Die rund 1.300 deutschen Hidden Champions zeichnen sich durch ihre technologische Überlegenheit auf dem Weltmarkt aus, haben jedoch Schwierigkeiten, auf dem Arbeitsmarkt gegen große Konzerne um talentierte Mitarbeiter zu konkurrieren. Um in diesem Wettbewerb erfolgreich zu sein, benötigen sie innovative personalpolitische Strategien und Maßnahmen, die ihnen helfen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.