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Im Fokus der Studienarbeit steht die Definition von Unternehmen als soziale Systeme, die durch ein Netzwerk aus Wertvorstellungen und Normen geprägt sind. Die Untersuchung beleuchtet, wie diese soziologischen Aspekte das Offline- und Online-Marketing beeinflussen. Durch die Analyse der institutionellen Regelungen und Sinnstrukturen wird ein tieferes Verständnis für die Dynamik innerhalb von Unternehmen und deren Marktverhalten vermittelt. Die Arbeit bietet somit eine fundierte Perspektive auf die Wechselwirkungen zwischen sozialen Systemen und Marketingstrategien.
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Change-Management in Unternehmen ein kommunikationstheoretischer Ansatz, Katharina Richter-Kovarik
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2009
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- Titel
- Change-Management in Unternehmen ein kommunikationstheoretischer Ansatz
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Katharina Richter-Kovarik
- Verlag
- GRIN Verlag
- Verlag
- 2009
- Einband
- Paperback
- ISBN13
- 9783640462629
- Kategorie
- Wirtschaft
- Beschreibung
- Im Fokus der Studienarbeit steht die Definition von Unternehmen als soziale Systeme, die durch ein Netzwerk aus Wertvorstellungen und Normen geprägt sind. Die Untersuchung beleuchtet, wie diese soziologischen Aspekte das Offline- und Online-Marketing beeinflussen. Durch die Analyse der institutionellen Regelungen und Sinnstrukturen wird ein tieferes Verständnis für die Dynamik innerhalb von Unternehmen und deren Marktverhalten vermittelt. Die Arbeit bietet somit eine fundierte Perspektive auf die Wechselwirkungen zwischen sozialen Systemen und Marketingstrategien.