Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Mergers & Acquisitions

Die Bachelorarbeit untersucht die hohe Misserfolgsrate von Fusionen und Übernahmen, die je nach Kriterien zwischen 40% und 85% liegt. Sie analysiert die komplexen Planungsschritte und Risiken, die vor den eigentlichen Mergers & Acquisitions berücksichtigt werden müssen. Ein zentraler Aspekt ist die Identifikation und Bewertung der Interessen interner und externer Stakeholder, um deren Unterstützung zu gewinnen und Widerstände abzubauen. Zudem wird der signifikante Veränderungsprozess in den organisatorischen Bereichen der beteiligten Unternehmen thematisiert.