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Die Arbeit thematisiert die Herausforderungen, die Unternehmen im Zuge der Globalisierung bei der Rekrutierung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter begegnen. Ein zentraler Aspekt ist die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre, die es Mitarbeitern ermöglicht, sich mit ihren Aufgaben und dem Unternehmen zu identifizieren. Die Analyse zeigt, dass eine attraktive Unternehmenskultur entscheidend für den Erfolg im Wettbewerb um Talente ist. Die Studie bietet wertvolle Einblicke in die Dynamik der Unternehmensorganisation und deren Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
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Mitarbeiterführung und -motivation bei Google Inc., Oualid Arbib
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- 2016
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- (Paperback)
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