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Der Fokus der Studienarbeit liegt auf der Untersuchung des Einflusses von Strukturvariablen auf die Wissenskreation und den Wissenstransfer, insbesondere in interorganisationalen Netzwerken. Dabei wird analysiert, wie verschiedene organisatorische Strukturen die Dynamik und Effizienz des Wissensaustauschs zwischen Unternehmen beeinflussen. Die Arbeit wurde an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover verfasst und erhielt eine Note von 1,3.
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