Die Frage der Inklusion älterer Arbeitnehmer in das Arbeitssystem vor dem Hintergrund des Altersstrukturwandels

Die Studie behandelt die kontroverse Debatte um die Rente mit 67 und beleuchtet die unterschiedlichen Perspektiven auf die Reform. Gegner argumentieren, dass die bereits prekäre Lage älterer Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt durch die Anhebung des Renteneintrittsalters verschärft wird, da diese oft kaum Chancen auf Beschäftigung und Weiterbildung haben. Befürworter hingegen sehen die Maßnahme als notwendig an, um der gestiegenen Lebenserwartung und dem demografischen Wandel Rechnung zu tragen. Sie betonen, dass durch gezielte Reformen die Integration älterer Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt verbessert werden kann, wie es in anderen europäischen Ländern bereits erfolgreich praktiziert wird.