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Die Jobsuche und die Personalrekrutierung von Führungskräften über soziale Netzwerke

Eine empirische Analyse aus zwei Perspektiven mit Optimierungsgedanken und einem praktischen Beispiel

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  • 196 Seiten
  • 7 Lesestunden

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Die Buchbeschreibung thematisiert ein zentrales Problem und beleuchtet die Herausforderungen, die damit verbunden sind. Es werden verschiedene Perspektiven und Ansätze zur Lösung des Problems präsentiert, wobei sowohl theoretische als auch praktische Aspekte berücksichtigt werden. Die Analyse bietet tiefgehende Einblicke und regt zur Reflexion über mögliche Lösungswege an. Ziel ist es, das Verständnis für die Thematik zu vertiefen und Handlungsoptionen aufzuzeigen.

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Die Jobsuche und die Personalrekrutierung von Führungskräften über soziale Netzwerke, Florian Hochenrieder

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Erscheinungsdatum
2006
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(Paperback)
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