Das Buch ist derzeit nicht auf Lager

Das ProfilPASS-System. Ein Instrument zur Förderung von Lernenden Organisationen in der modernen Arbeitswelt
Autoren
Parameter
Kategorien
Mehr zum Buch
Die Untersuchung beleuchtet, wie das ProfilPASS-System als Instrument zur Kompetenzerfassung Organisationen dabei unterstützen kann, sich in der modernen, von Globalisierung und technologischem Fortschritt geprägten Arbeitswelt zu lernenden Organisationen weiterzuentwickeln. Besonderes Augenmerk liegt auf Profit-Organisationen und den Herausforderungen, die sich aus den Veränderungen der Arbeitswelt ergeben. Die Arbeit bietet wertvolle Erkenntnisse für die Personalentwicklung und das Recruiting in diesem Kontext.
Buchkauf
Das ProfilPASS-System. Ein Instrument zur Förderung von Lernenden Organisationen in der modernen Arbeitswelt, Anonymus
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2024
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Wir benachrichtigen dich per E-Mail.
Lieferung
Zahlungsmethoden
Feedback senden
- Titel
- Das ProfilPASS-System. Ein Instrument zur Förderung von Lernenden Organisationen in der modernen Arbeitswelt
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Anonymus
- Verlag
- GRIN Verlag
- Erscheinungsdatum
- 2024
- Einband
- Paperback
- ISBN13
- 9783964874313
- Kategorie
- Wirtschaft
- Beschreibung
- Die Untersuchung beleuchtet, wie das ProfilPASS-System als Instrument zur Kompetenzerfassung Organisationen dabei unterstützen kann, sich in der modernen, von Globalisierung und technologischem Fortschritt geprägten Arbeitswelt zu lernenden Organisationen weiterzuentwickeln. Besonderes Augenmerk liegt auf Profit-Organisationen und den Herausforderungen, die sich aus den Veränderungen der Arbeitswelt ergeben. Die Arbeit bietet wertvolle Erkenntnisse für die Personalentwicklung und das Recruiting in diesem Kontext.