Parameter
Mehr zum Buch
InhaltsverzeichnisI Führung in der Krise.Die heutige Situation der Führung aus der Sicht von Theorie und Praxis.Führung unter den Anforderungen von morgen — Kritik am Management.Führung ohne Philosophie — Ursache des „Managementproblems“?.II Führung und Gesellschaft.Einige Grundlagen zu einer Philosophie des Managements.Moral in der Leistungsorganisation: Ein- oder zweiseitige Verpflichtung? An der Intention oder am Verhalten zu bestimmen?.Wandel des Führungsverhaltens im Wandel der Ziele.Grundsätze zeitgemäßer Führung — Ergebnisse empirischer Forschung oder normativer Setzung?.III Führung und die Person.Vom Sensitivity-Training zum Organizational Development.Voraussetzungen des Erfolgs eines Organizational-Development- Programms.Leistungsmotivation und Arbeitszufriedenheit.Erhöhung der Qualität des Arbeitslebens unter dem Aspekt von Zufriedenheit und Leistung.IV Das Informationsproblem.Informationsverarbeitung als Denkprozeß.Soziale Konsequenzen einer höheren Bewertung flexiblen Denkens in der Organisation.Führung als Prozeß der Informationsverarbeitung.Sinn und Fragwürdigkeit informationeller Regelkreishierarchien.Unternehmenssteuerung durch Management-Informationssysteme.Computergestützte Techniken der Entscheidungsfindung in Politik und öffentlicher Verwaltung.Zur Leistungsfähigkeit von automatisierten Informationssystemen.Information als Leistungsanreiz — Wann wird Information zum Anreiz?.V Das Organisationsproblem.Veränderung der Organisationsstruktur im Wandel des Führungsverhaltens.Hierarchische Unternehmensstruktur und gesellschaftlicher Wandel — Ein Dilemma ohne Aussicht auf Lösung?.Konwert AG Fallstudie in der deutschen Fassung.Falldiskussion.Autorensteckbrief.Literaturempfehlungen.
Buchkauf
Führungswandel in Unternehmung und Verwaltung, Klaus Macharzina
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1974
Lieferung
Zahlungsmethoden
Feedback senden
- Titel
- Führungswandel in Unternehmung und Verwaltung
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Klaus Macharzina
- Verlag
- Gabler
- Erscheinungsdatum
- 1974
- ISBN10
- 3409380817
- ISBN13
- 9783409380812
- Reihe
- Kontaktstudium
- Kategorie
- Technik & Maschinenbau
- Beschreibung
- InhaltsverzeichnisI Führung in der Krise.Die heutige Situation der Führung aus der Sicht von Theorie und Praxis.Führung unter den Anforderungen von morgen — Kritik am Management.Führung ohne Philosophie — Ursache des „Managementproblems“?.II Führung und Gesellschaft.Einige Grundlagen zu einer Philosophie des Managements.Moral in der Leistungsorganisation: Ein- oder zweiseitige Verpflichtung? An der Intention oder am Verhalten zu bestimmen?.Wandel des Führungsverhaltens im Wandel der Ziele.Grundsätze zeitgemäßer Führung — Ergebnisse empirischer Forschung oder normativer Setzung?.III Führung und die Person.Vom Sensitivity-Training zum Organizational Development.Voraussetzungen des Erfolgs eines Organizational-Development- Programms.Leistungsmotivation und Arbeitszufriedenheit.Erhöhung der Qualität des Arbeitslebens unter dem Aspekt von Zufriedenheit und Leistung.IV Das Informationsproblem.Informationsverarbeitung als Denkprozeß.Soziale Konsequenzen einer höheren Bewertung flexiblen Denkens in der Organisation.Führung als Prozeß der Informationsverarbeitung.Sinn und Fragwürdigkeit informationeller Regelkreishierarchien.Unternehmenssteuerung durch Management-Informationssysteme.Computergestützte Techniken der Entscheidungsfindung in Politik und öffentlicher Verwaltung.Zur Leistungsfähigkeit von automatisierten Informationssystemen.Information als Leistungsanreiz — Wann wird Information zum Anreiz?.V Das Organisationsproblem.Veränderung der Organisationsstruktur im Wandel des Führungsverhaltens.Hierarchische Unternehmensstruktur und gesellschaftlicher Wandel — Ein Dilemma ohne Aussicht auf Lösung?.Konwert AG Fallstudie in der deutschen Fassung.Falldiskussion.Autorensteckbrief.Literaturempfehlungen.