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Lesen ohne zu denken ist wie Baustoffe anhäufen, ohne etwas zu bauen. Die Zeiten ändern sich, das Leben wird intensiver und schneller. Wir erleben eine bedeutende Umwandlung. Die Form des Neuen ist noch unklar, aber die Überwindung dieser tiefgreifenden Situation wird ein langer Prozess sein. Für Unternehmer und Führungskräfte zählen nicht die Zurückgebliebenen, sondern die Vordenker. Große Leistungen beginnen mit der Initiative Einzelner. In turbulenten Zeiten ist Leadership entscheidender als Management. Leadership bedeutet, neue Möglichkeiten zu entdecken und umzusetzen sowie Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass die Erhöhung des Kundenwertes im Mittelpunkt steht. Management hingegen ist kreatives Problemlösen. Leadership ist weniger eine Wissenschaft als vielmehr eine Kunst – der höchste Ausdruck des Lebens. Kunst kommt von "können." Unternehmer und Führungskräfte sollten nicht nur wissen, sondern auch in der Lage sein, Menschen zu führen und Innovationen zu fördern. Sie müssen über den Dingen stehen, überall Initiative ergreifen und neue Möglichkeiten entdecken.
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Leadership — mehr als Management, Eric Krauthammer, Hans H. Hinterhuber
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2005
- Einband
- (Hardcover)
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- Titel
- Leadership — mehr als Management
- Untertitel
- Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Eric Krauthammer, Hans H. Hinterhuber
- Verlag
- Gabler Verlag
- Erscheinungsdatum
- 2005
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 178
- ISBN10
- 3409489533
- ISBN13
- 9783409489539
- Reihe
- Kategorien
- Schlagwörter
- Führung, Strategie, Unternehmenskultur, Führungskräfte
- Beschreibung
- Lesen ohne zu denken ist wie Baustoffe anhäufen, ohne etwas zu bauen. Die Zeiten ändern sich, das Leben wird intensiver und schneller. Wir erleben eine bedeutende Umwandlung. Die Form des Neuen ist noch unklar, aber die Überwindung dieser tiefgreifenden Situation wird ein langer Prozess sein. Für Unternehmer und Führungskräfte zählen nicht die Zurückgebliebenen, sondern die Vordenker. Große Leistungen beginnen mit der Initiative Einzelner. In turbulenten Zeiten ist Leadership entscheidender als Management. Leadership bedeutet, neue Möglichkeiten zu entdecken und umzusetzen sowie Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass die Erhöhung des Kundenwertes im Mittelpunkt steht. Management hingegen ist kreatives Problemlösen. Leadership ist weniger eine Wissenschaft als vielmehr eine Kunst – der höchste Ausdruck des Lebens. Kunst kommt von "können." Unternehmer und Führungskräfte sollten nicht nur wissen, sondern auch in der Lage sein, Menschen zu führen und Innovationen zu fördern. Sie müssen über den Dingen stehen, überall Initiative ergreifen und neue Möglichkeiten entdecken.