Leistungsträger in der Krise?

Ist das mittlere Management heute weniger engagiert bei der Sache? Gehen unternehmerische Entscheidungen an ihnen vorbei? Welches sind Beförderungsanreize? Woher kommen die höheren Angstwerte in dieser Gruppe? Erfahrene Manager bieten Lösungsansätze für sich verändernde hierarchische Strukturen, neue Formen der Leistungsanerkennung etc.