Guido Quelle Reihenfolge der Bücher

Jeden Montag, bei Wind und Wetter, gehen unsere E-Mails auf die Reise, um unsere Leserinnen und Leser bei einem kraftvollen Start in die Woche zu unterstützen. Seit Juli 2011 - seit über zehn Jahren - gibt es ihn: den "Wachstums-Wochenstart". Zunächst als Beitrag auf dem Blog Wachstumstreiber.de entschieden wir eines Freitagsnachmittags, ab kommenden Montag "auf Sendung" zu gehen. Heute ist der Wachstums-Wochenstart das Mandat-Kommunikationsmedium, auf das wir die meisten Reaktionen bekommen, Anmerkungen, Kommentare, Meinungen, die uns ebenfalls zum Nachdenken anregen. Viele sind zu Fans geworden und haben sich gewünscht, die Beiträge auch gebündelt zur Verfügung zu haben. Daher haben wir beschlossen, mit den "Wachstumsgedanken" ein Kompendium zu schaffen, dass alle Ausgaben zusammenfasst und in Themenschwerpunkte unterteilt. Band 1 erstellt aus den ersten 250 Wachstums-Wochenstarts erschien bereits 2017. In Band 2 finden Sie alle Wachstums-Wochenstarts der Nummern 251 bis 500.

Wachstum benötigt Überzeugung, Mut und Methodik. Strategie und Realisierung müssen Hand in Hand gehen und zwar - besonders im gehobenen Mittelstand - begonnen bei der Unternehmerstrategie. Wachstumsexperte, Unternehmer und Managementberater Guido Quelle bringt auf den Punkt, was es braucht, um zu wachsen, was es braucht, um mutig zu handeln und was es braucht, um das Wachstum nicht nur gedanklich zu fassen, sondern tatsächlich zu realisieren.

Der "Wachstums-Wochenstart" ist ein wöchentliches E-Mail-Format, das Leser seit fast fünf Jahren inspiriert und motiviert. Jeden Montag werden diese E-Mails verschickt, um einen kraftvollen Start in die Woche zu ermöglichen. Ursprünglich als Blogbeitrag auf Wachstumstreiber.de ins Leben gerufen, hat sich das Konzept zu einer festen Tradition entwickelt, die Wind und Wetter trotzt und den Lesern wertvolle Impulse bietet.

Wachstumsintelligenz ist ein zentrales Konzept in diesem Buch, das die Notwendigkeit betont, über reines Größenwachstum hinauszudenken. Guido Quelle argumentiert, dass Unternehmen, die lediglich an bestehenden Strukturen festhalten, langfristig scheitern. Stattdessen sollten sie interne Bremsen identifizieren und kontinuierlich Innovationen fördern, um sich nachhaltig zu erneuern. Die Disziplin und die richtigen Konsequenzen sind entscheidend, um ein Unternehmen nicht nur zu vergrößern, sondern es erfolgreich und zukunftsfähig zu gestalten.

„Wachstum beginnt oben“ - dies ist in dreifacher Hinsicht richtig: 1. In Unternehmen beginnt Wachstum stets in der Unternehmensführung, denn ohne das wachstumsorientierte Wirken der Führenden kann ein Unternehmen nicht florieren – bestenfalls wächst es gebremst. 2. Damit die Unternehmensführung in Richtung Wachstum wirken kann, muss der Wachstumsanspruch und ein positives Grundverständnis „oben“ im Kopf der handelnden Personen angekommen sein. 3. Profitables Wachstum startet mitnichten bei der letzten Zeile der Gewinn- und Verlustrechnung, dem Gewinn, sondern bei den ersten Zeilen, dem Umsatz. Das Buch zeigt in fünf Abschnitten und 76 prägnanten, eigenständigen Beiträgen wesentliche Facetten auf, die Unternehmenslenker und Führungskräfte berücksichtigen müssen, damit Wachstum wirklich in ihren Unternehmen gelingt.

Die Growth Tweets präsentieren eine Sammlung inspirierender und spontaner Ideen, die nach dem Erfolg des ersten Bandes entstanden sind. Der zweite Band setzt die Reihe fort und bietet neue Einblicke und Anregungen für persönliches und berufliches Wachstum.

GROW! ist Name und Anspruch vorliegender Studie. Erkenntnisgegenstand ist die wachstumsorientierte Zusammenarbeit von Private Equity Gesellschaften und Unternehmen. Zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen, das klingt zunächst nach einer selbstverständlichen Zielsetzung und einem auf der Hand liegenden Vorgehen. Wie so oft liegt der Grund für Wohl und Wehe dieses Modells in der praktischen Gestaltung. GROW! leistet einen Beitrag, aufzuzeigen, wie die Zusammenarbeit in der Praxis gelebt wird, Erfolgsmuster multipliziert und Engpässe vermieden bzw. gelöst werden. Befragt wurden Unternehmensführer auf Vorstands-/Geschäftsführungsebene mit Erfahrung im relevanten Bereich, Private Equity-Investmentmanager sowie Chairmen. Gestützt durch die umfassende Mandat-Beratungserfahrung im Private Equity-Umfeld und durch flankierende qualitative Beiträge der Teilnehmer werden hieraus Erkenntnisse und Empfehlungen für die Praxis abgeleitet. Zu den Charakteristika von GROW! gehört es, nicht auf der Erkenntnisebene zu verbleiben, sondern zahlreiche Ansätze zur Verbesserung zur Kollaboration zwischen Private Equitiy Gesellschaften und Unternehmen zu liefern. Abgerundet wird die Studie durch Tiefeninterviews zur Fallstudie Symrise.

Prof. Dr. Guido Quelle ist ein renommierter Experte für profitables Wachstum mit über 20 Jahren Erfahrung als Unternehmer und Berater. Er hat mehr als 120 Unternehmen in über 350 Projekten unterstützt und zahlreiche Fachartikel sowie Bücher verfasst. Als Honorarprofessor unterrichtet er Selbstmanagement und Personalführung an der SRH Hochschule für Logistik und Wirtschaft. Seine internationale Tätigkeit umfasst 21 Länder, was seine umfassende Expertise unterstreicht. Quelle lebt in Dortmund mit seiner Familie und zwei Leonberger-Hunden.

Nahezu jedes Unternehmen strebt Wachstum an. Denn Stillstand ist Rückschritt. Das Lösen der unternehmensimmanenten Bremsen erzeugt einen bemerkenswerten Wachstumsschub und klaren Wettbewerbsvorteil.

Die Entdeckung, dass Twitter nicht nur der persönlichen Profilierung dient, sondern auch als Plattform für den Wissensaustausch fungiert, steht im Mittelpunkt des Buches. Der Autor reflektiert über seine anfängliche Fehleinschätzung und beleuchtet, wie die Plattform zunehmend genutzt wird, um Informationen zu verbreiten und zu kommunizieren. Dies eröffnet neue Perspektiven auf die Rolle sozialer Medien in der Wissensgesellschaft.