Sharlyn Lauby ist eine anerkannte Stimme in der Welt der Arbeitsplatzdynamik und bietet Einblicke durch ihre Beratungs- und Vortragstätigkeiten. Sie ist besonders bekannt für ihre Plattform HR Bartender, die als zugängliches Forum für die Diskussion aktueller Herausforderungen am Arbeitsplatz dient. Ihre Expertise wird häufig von großen Medien für Kommentare zu Personalthemen und beruflichen Umfeldern gesucht. Laubys Ansatz konzentriert sich auf die Schaffung eines offenen Dialogs über Themen, die Arbeitnehmer und Organisationen betreffen.
Discusses the value of onboarding as well as the benefits and drawbacks of virtual learning. The book also details how to use ADDIE to develop a virtual onboarding program; outlines managers' roles in virtual onboarding; and advises on how to gain - and retain - stakeholder buy-in for your program.