Magdalena Jaworek Bücher

Polski król, szwedzka kancelaria. Dokumenty po niemiecku, sprawy Estonii, Gdańska. Władztwo Zygmunta III obejmowało Polskę i Litwę w latach 1587-1632, a Szwecję i Finlandię od roku 1592. Zdetronizowany w Szwecji w roku 1599 król podtrzymywał roszczenia do dziedzicznego tronu do końca życia. W burzliwym panowaniu tego władcy z dynastii Wazów lata 1597-1600 były niezwykle trudne, zwłaszcza gdy idzie o północne włości. Wuj, książę Karol Sudermański od początku panowania walczył o przejęcie władzy. Opozycyjna wobec księcia Karola Rada Królestwa Szwecji popierała króla, ten jednak nie mógł wesprzeć swoich stronników, pozostając w Polsce.

Czym jest dobrostan pracownika i jakie ma znaczenie dla ogólnego szczęścia jednostki? Jak emocje wpływają na życie zawodowe i zarządzanie organizacją? Jak różnią się menedżerowie w zakresie emocji i dobrostanu od osób niepełniących funkcji kierowniczych? Jakie typy dobrostanu można wyróżnić i jaki jest ich profil emocjonalny? Autorka stara się odpowiedzieć na te pytania, przeprowadzając gruntowną analizę literatury oraz badania na próbie ponad 3000 pracowników. Książka wzbogaca rozwijający się nurt badań nad dobrostanem i emocjami pracowników, uzupełniając lukę na rynku wydawniczym dotyczącą afektywnych doświadczeń w pracy. Autorka koncentruje się na afektywnej stronie dobrostanu, ze szczególnym uwzględnieniem menedżerów. W pracy przywołuje obszerną literaturę oraz wyniki badań, co stanowi owocną syntezę tematyki oraz dyskusję z innymi publikacjami. Książka porusza rzadko omawiane zagadnienia w psychologii pracy i teorii zarządzania, wnosząc nowy wkład w zrozumienie emocji związanych z pracą. Autorka, doktor nauk o zarządzaniu i magister psychologii, jest adiunktem na Uniwersytecie Jagiellońskim, gdzie bada wypalenie zawodowe, pracoholizm oraz zaangażowanie w pracę.