Ostatnie lata przyniosły przedsiębiorstwom wyjątkowe wyzwania w zarządzaniu ryzykiem oraz adaptacji do zmieniających się okoliczności. Wybuch pandemii COVID-19 spowodował dezorganizację globalnych łańcuchów dostaw, co wprowadziło znaczące zakłócenia w działalności firm. Lockdowny, ograniczenia w przemieszczaniu się oraz zmieniające się wzorce konsumenckie wpłynęły na modele biznesowe i strategie przetrwania. Dodatkowo, wojna w Ukrainie, mimo że wydaje się odległa, również oddziałuje na przedsiębiorstwa w Polsce. W obliczu tych trudności, rośnie potrzeba wprowadzania innowacji. Kryzysy wymusiły na firmach dostosowanie się do nowych warunków rynkowych, co wymaga elastyczności i gotowości do innowacji. Pandemia wymusiła rozwój zdalnych metod pracy oraz e-commerce, co sprawiło, że identyfikacja barier innowacyjności stała się kluczowa. Bariery te mogą wynikać z braku zasobów finansowych, wiedzy czy oporu pracowników. Zrozumienie tych przeszkód pozwala firmom opracować strategie eliminacji barier i promowania kultury innowacyjności. Ważnym wyzwaniem jest także tworzenie innowacyjnych strategii, które wymagają analizy kluczowych obszarów inwestycji dla przetrwania i rozwoju, takich jak technologie umożliwiające zdalne zarządzanie, nowe kanały dystrybucji oraz badania nad nowymi produktami dostosowanymi do potrzeb klientów.
KATARZYNA DOWBOR Bücher


Obecne warunki działania organizacji charakteryzują się złożonością, burzliwością i niestabilnością, co stawia je w nowych okolicznościach. Złożoność oznacza szybki wzrost liczby czynników wpływających na organizacje oraz ich dynamikę. Wysokie tempo zmian i liczba czynników stawiają menedżerów przed trudnymi wyborami, które mogą decydować o sukcesie lub porażce. Współczesne warunki, takie jak niestabilność otoczenia, postęp techniczny i globalizacja, generują skomplikowane problemy decyzyjne, które wymagają podejmowania decyzji na poziomie strategicznym, taktycznym i operacyjnym. Kluczowe jest nie tylko podejmowanie skutecznych decyzji, ale także ich sprawność, celowość i nieomylność, co wymaga racjonalnych wyborów, które zapewnią osiągnięcie zakładanych efektów. Złożoność problemów decyzyjnych sprawia, że doświadczenie i kompetencje decydentów nie wystarczają. Konieczne staje się poszukiwanie lepszych metod i narzędzi wspomagających proces podejmowania decyzji. Kluczowe jest również identyfikowanie zasobów i czynników sukcesu, a także szans i zagrożeń w otoczeniu, co stawia przed menedżerami ambitne zadania dotyczące szybkości i jakości podejmowanych decyzji.