Eric Mosley Bücher

Eric Mosley konzentriert sich darauf, die Mitarbeiteranerkennung von einer taktischen, ungemessenen und unterbewerteten Anstrengung zu einem globalen strategischen Programm zu erheben. Seine Vision betont klare Leistungskennzahlen und Erfolgsmessungen, die nun in einigen der weltweit größten Organisationen umgesetzt werden. Mosleys Arbeit wurde in führenden Publikationen veröffentlicht und unterstreicht seinen bedeutenden Beitrag zur Strategie im Personalwesen. Sein Ansatz hebt die strategischen Auswirkungen und messbaren Ergebnisse hervor, die durch effektive Anerkennungsprogramme erzielt werden können.