Elizabeth F. Fideler konzentriert sich in ihrer Forschung und ihren Schriften auf ältere Männer und Frauen, die sich entscheiden, über das konventionelle Rentenalter hinaus erwerbstätig zu bleiben. Ihre Arbeit untersucht die Motivationen, Erfahrungen und Beiträge dieser Personen, die sich entscheiden, länger zu arbeiten. Fideler beleuchtet die einzigartigen Herausforderungen und Chancen, denen sie gegenüberstehen, und wie ihr fortgesetztes Engagement sowohl den Arbeitsplatz als auch die Gesellschaft bereichert. Durch ihre Forschung beleuchtet sie eine oft übersehene Gruppe von Fachleuten, die traditionelle Vorstellungen von Altern und Ruhestand in Frage stellen.
Highlighting the increasing presence of women aged sixty-five and older in the workforce, this book utilizes national survey data and personal interviews to explore their motivations for continuing to work beyond traditional retirement age. It features profiles of real working women, particularly those in professional roles, showcasing their diverse experiences and the factors influencing their decision to remain employed.
Men Still at Work explores the reasons why many men are continuing to work well beyond the traditional retirement age. In today's challenging economy, they are the second-fastest growing group of workers (just behind older women). Filled with profiles of older working men, as well as dynamic interview quotes, Men Still at Work explores thorny issues such as masculinity and the "need to provide," as well as economic issues, job satisfaction, and more.