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Desalegn Fekadu Etefa

    The Effect of Recruitment and Selection
    Factors Affecting the Delivery of Quality Education in Ethiopia
    Cooperative Development Trends and Its Challenges in Ethiopia
    Effect of Human Resource Management Practices on the Performance of Cooperative Bank of Oromia, Ethiopia
    Der Einfluss von Rekrutierung und Auswahl
    Wissen, Einstellung und Praxis zu freiwilligen Beratungen und Tests
    • 2023

      Wissen, Einstellung und Praxis zu freiwilligen Beratungen und Tests

      Der Fall der Gimbi High Shool (Regionalstaat Oromia, Äthiopien)

      • 60 Seiten
      • 3 Lesestunden

      Die Untersuchung beleuchtet die Herausforderungen von HIV/AIDS in Äthiopien, insbesondere unter Jugendlichen im Alter von 15-24 Jahren, wobei Frauen besonders gefährdet sind. Eine Querschnittsstudie an der Gimbi High School zeigt, dass trotz eines hohen Wissensstands über HIV/AIDS nur ein Teil der Schüler aktiv VCT-Dienste in Anspruch nimmt. Von 310 befragten Schülern waren 67,7 % über die VCT-Dienste informiert, jedoch bleibt die Umsetzung des Wissens zur Prävention unzureichend. Die Ergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit von Verhaltensänderungen zur Bekämpfung der Epidemie.

      Wissen, Einstellung und Praxis zu freiwilligen Beratungen und Tests
    • 2022

      Der Einfluss von Rekrutierung und Auswahl

      auf die Leistung einer Organisation, der Fall der Cooperative Bank of Oromia - Äthiopien

      • 64 Seiten
      • 3 Lesestunden

      Die Studie untersucht, wie verschiedene Personalmanagementpraktiken die Leistung der Cooperative Bank of Oromia beeinflussen. Dabei kommen sowohl qualitative als auch quantitative Methoden zum Einsatz, darunter Fragebögen, Interviews und Fokusgruppendiskussionen. Durch ein sorgfältig geplantes Forschungsdesign und die Anwendung statistischer Analysen, wie Chi-Quadrat und ordinale logistische Regression, werden die Ergebnisse umfassend ausgewertet. Die detaillierte Berichterstattung der Ergebnisse bietet wertvolle Einblicke in die Zusammenhänge zwischen Personalmanagement und Bankleistung.

      Der Einfluss von Rekrutierung und Auswahl